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商品訊息描述:
主要設施
- 31 間客房
- 溫泉
- 供應早餐
- 免費火車站接駁
- 空調
- 電腦工作站
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 寶泉寺 (0.3 公里)
- 有馬玩具博物館 (0.5 公里)
- 湯泉神社 (0.5 公里)
- 郵票文化博物館 (0.6 公里)
- 瑞寶寺公園 (0.7 公里)
商品訊息簡述體驗:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者周永捷雅加達4日專電）1名在花蓮工作的印尼穆斯林看護在網路上求救，控訴遭雇主要求餵雞、處理豬肉、每天睡眠時間不足。印尼海外勞工安置暨保護局表達不滿，並認為這可能已涉及勞力剝削。
這名姓名首字母為C的看護工前往花蓮吉安鄉擔任看護工不到一個月，她透過同鄉在印尼網路媒體Suarabmi.com上揭露自身的處境。
C小姐是虔誠穆斯林。雇主除了請她做看護工作外，也要求做雜務，包括拔豬毛、切豬肉、餵雞，並且跟雇主到市場賣雞肉、豬肉。
C小姐在網路上說，她每天凌晨3點就要起床工作，深夜才能就寢。
印尼海外勞工安置暨保護局獲悉此案，副局長亞古斯定（Agusdin Subiantoro）接受中央社訪問表示，若C小姐工作內容確實有改變，不符合約，實已違法。
亞古斯定提出要求，首先，仲介公司有責任確認C小姐的工作內容是否符合合約。其次，若C小姐的工作內容不符合約，就必須取消合約，並要求仲介公司負責任。
第3，這家仲介公司應該被吊銷執照，不准再引進移工。第4，C小姐的工作內容若不符合先前的合約（看護工），可認定傾向是「剝削」。
介入協助的台灣外籍勞動者發展協會（GWO）理事長徐瑞希向中央社表示，經查證後，C小姐確實受到不合理的對待。C小姐是穆斯林，現在又正值伊斯蘭齋戒月，雇主要求C小處理豬肉，是不尊重移工的行為。
徐瑞希表示，先前花蓮縣政府社會處已前往查察C小姐的工作情形，不過當時由於語言不通，因此未能了解真實情形，C小姐的處境並未獲得改善。
GWO已向「1955外籍勞工24小時諮詢保護專線」設案申訴，並請社會處前往調查。徐瑞希指出，雇主要求移工長時間工作及從事許可外的工作，有違反人口販運防治法勞力剝削之虞。1050704
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